Transformacja infrastruktury telekomunikacyjnej nabiera tempa. Według prognoz Zion Market Research, wartość rynku sieci core 5G do 2034 roku osiągnie 39,44 mld USD, co oznacza średni roczny wzrost o ponad 40%.1 Rozwój technologii generuje również popyt na inżynierów telekomunikacji. Jak wskazuje Talenbrium, w Polsce brakuje obecnie od 3,5 do ponad 4 tys. specjalistów w obszarze 5G i chmury.2 Coraz więcej organizacji działających w obszarze nowoczesnych sieci inwestuje dziś w rozwój kompetencji i zespołów zdolnych do pracy z zaawansowaną infrastrukturą telekomunikacyjną.
Rozwój sieci core stwarza możliwości kariery dla osób zainteresowanych sektorem telco. Według Zion Market Research rozwój rynku napędzają przede wszystkim trzy czynniki: szybkie wdrażanie w pełni samodzielnych sieci 5G SA (Stand Alone), niezależnych od LTE, które pozwalają wykorzystać potencjał 5G; rosnące znaczenie rozwiązań chmurowych, umożliwiających operatorom budowę bardziej elastycznych, skalowalnych i kosztowo efektywnych sieci; oraz rozwój przemysłu i Internetu Rzeczy (IoT), gdzie łączność 5G Core staje się fundamentem Przemysłu 4.0. Dziś branża telekomunikacyjna dynamicznie zmniejsza dystans technologiczny wobec sektora IT, a czas potrzebny na adaptację i wdrożenie nowych rozwiązań ulega systematycznemu skróceniu.
– Obecnie buduje się sieci 5G, ale prace nad technologią 6G już trwają. Nowy standard od samego początku będzie wyposażony w rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, co otwiera zupełnie nowe możliwości rozwoju dla inżynierów. Kariera w branży telekomunikacyjnej daje dziś możliwość ciągłego rozwijania kompetencji, które na kolejnych etapach kariery można będzie wykorzystać także w innych obszarach sektora ICT – podkreśla Rafał Kurman, Lead Connectivity & Network Engineer w Capgemini Polska.
Jakich kompetencji szuka rynek
Kompetencje potrzebne w pracy inżyniera telekomunikacji można dziś podzielić na trzy główne obszary. Pierwszy dotyczy sieci IP, drugi data centers, w których działa sieć, a trzeci to aplikacje tworzące architekturę 4G i 5G. Ten ostatni obszar wciąż jeszcze rzadko jest przedmiotem zajęć na uczelniach, stąd z powodu niedoboru talentów na rynku pracy, osoby stawiające pierwsze kroki w branży, mogą znaleźć odpowiednie szkolenia wewnątrz firm.
Kompetencje potrzebne w pracy inżyniera telekomunikacji można dziś podzielić na trzy główne obszary. Pierwszy dotyczy sieci IP, drugi data centers, w których działa sieć, a trzeci to aplikacje tworzące architekturę 4G i 5G. Ten ostatni obszar wciąż jeszcze rzadko jest przedmiotem zajęć na uczelniach, stąd z powodu niedoboru talentów na rynku pracy, osoby stawiające pierwsze kroki w branży, mogą znaleźć odpowiednie szkolenia wewnątrz firm.
– Takie kompetencje można zdobywać m.in. w ramach wyspecjalizowanych programów rozwojowych, jak np. Telco Academy w Capgemini Engineering, które przygotowują do pracy z sieciami LTE i 5G oraz pozwalają zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze sieci core i ich dalszej ewolucji w kierunku 6G. Choć najczęściej trafiają do nas osoby po telekomunikacji, nie jest to regułą. Mamy przykłady tego, że na tego typu stanowiskach świetnie odnajdują się też absolwenci i absolwentki kierunków takich jak np. matematyka - wyjaśnia Rafał Kurman, Capgemini Engineering.
Wyjściowa wiedza, której potrzebują początkujący inżynierowie sieci core obejmuje znajomość komunikacji IT i podstawowych protokołów, systemów Linux, konteneryzacji oraz wirtualizacji, a także rozumienie podstawowej architektury sieci komórkowej. Umiejętności programistyczne są istotne, jednak w tych rolach najlepiej odnajdą się osoby chcące pracować w obszarze hardware i komunikacji danych, realizowaną za pośrednictwem sieci radiowych i Internetu
Znaczenie kompetencji miękkich
Umiejętności techniczne to jednak tylko połowa sukcesu. Umiejętności miękkie – jak np. zdolność do szybkiego podejmowania decyzji czy dobrej komunikacji z resztą zespołu – są równie ważne.
Umiejętności techniczne to jednak tylko połowa sukcesu. Umiejętności miękkie – jak np. zdolność do szybkiego podejmowania decyzji czy dobrej komunikacji z resztą zespołu – są równie ważne.
– Poza aspektem czysto technicznym bardzo ważne są umiejętność pracy z ludźmi, w tym tłumaczenia złożonych problemów w sposób, który jest zrozumiały dla menedżerów – inżynier musi potrafić przejść od ogółu do szczegółu i odwrotnie. Ważna jest też elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności, bo decyzje operacyjne często podejmowane są pod presją czasu – dodaje Rafał Kurman, Capgemini Engineering.
Dynamiczny rozwój sieci 5G i nadchodząca technologia 6G już dziś generują w Polsce popyt na specjalistów i stwarzają nowe możliwości na rynku pracy. To dobry moment, aby zainwestować w rozwój kompetencji, które będą przydatne nie tylko w kontekście rozwoju technologii sieci komunikacyjnych, ale także łatwe do przeniesienia na inne obszary rynku ICT.
1 https://www.zionmarketresearch.com/report/5g-core-network-market
2 https://www.talenbrium.com/report/poland-top-30-trending-roles-in-the-telecommunications-5g-cloud-industry
2 https://www.talenbrium.com/report/poland-top-30-trending-roles-in-the-telecommunications-5g-cloud-industry


