Dzieci pod żaglami: Polacy chętnie działają dobroczynnie. Na Śląsku wspierają ich duże firmy

16 kwietnia 2018

Proszę pana, czy w przyszłym roku też taką fajną imprezę zrobicie? - zapytał Rudy, wychowanek jednego ze śląskich domów dziecka, wracając z dnia spędzonego nad jeziorem Dzierżno Małe w Pyskowicach. - Taki jest plan - odpowiedział mu Adam Konieczny, który w ramach swojego projektu dobroczynnego zorganizował przy pomocy wolontariuszy wypad nad wodę dla 40 dzieci z domów dziecka. To tylko jeden z przykładów dobroczynnych akcji, w jakie angażują się wolontariusze na Śląsku. W działaniu wspierają ich duże firmy.

To nie był zwykły dzień z życia wychowanków domu dziecka. Wręcz przeciwnie, był to dzień pełen wrażeń, który dzieci biorące udział w projekcie “Dzieci pod żaglami Capgemini” pamiętać będą jeszcze długo. Dzięki zaangażowaniu wolontariuszy z katowickiego oddziału firmy technologiczno-konsultingowej Capgemini oraz członków Śląskiego Yacht Clubu i partnerów, 40 podopiecznych z gliwickich placówek opiekuńczych spędziło słoneczny, czerwcowy dzień nad pyskowickim jeziorem niezwykle aktywnie i w pełnej radości atmosferze. Dzieci uczestniczyły w podstawowym kursie żeglarskim, w zajęciach z zakresu podstawowych zasad bezpieczeństwa nad wodą i pierwszej pomocy. Dowiedziały się, jak opatrywać rany, jak usztywnić złamaną rękę, czy nogę. Ale mogły też popływać na kajakach i rowerach wodnych.

Impreza nad wodą sprawiła naszym wychowankom bardzo dużo radości. Dzieci wróciły pełne wrażeń i nowych doświadczeń. Przewidywaliśmy, że będzie cieszyła się sporym zainteresowaniem, dlatego zaprosiliśmy do udziału inne domy dziecka. W tym roku planujemy kolejną edycję, znowu z organizatorami z Capgemini, pomysłodawcami projektu

- mówi Marek Ginter z Domu Dziecka nr 1 w Gliwicach, jeden z koordynatorów akcji.

Adam Konieczny, pomysłodawca projektu “Dzieci pod żaglami Capgemini” i jego organizator, opowiada o tym, jak wpadł na pomysł zorganizowania wypadu nad jezioro dla dzieci z domów dziecka.

Jestem pasjonatem żeglarstwa, to hobby trwa już od dzieciństwa, kiedy w wieku pięciu lat rodzice zabrali mnie po raz pierwszy na Mazury. Pomyślałem, że chciałbym podzielić się moją pasją z innymi. Z młodzieżą, która ma ograniczone możliwości, a chciałaby poznać coś nowego. Dlatego zaproponowałem udział w takiej inicjatywie jednemu z gliwickich domów dziecka. Sam pochodzę z Gliwic, chciałem działać lokalnie. A potem o udział w projekcie poprosiła kolejna placówka. Później jeszcze dwie. Nie mogłem i nie chciałem odmówić, chociaż wyjazd dla tylu dzieci wiązał się z wyższymi, niż zakładałem na początku, nakładami pracy i kosztów. Ale udało się, również dzięki sponsorom, ale przede wszystkim dzięki zaangażowaniu wielu osób, którym bardzo dziękuję za pomoc, szczególnie koleżance z pracy - Julii Muc. Już planujemy powtórkę na ten rok, nasz projekt został ponownie pozytywnie oceniony i już wiemy, że ponownie dostaniemy zastrzyk finansowy z programu grantowego Capgemini

- mówi Adam Konieczny.

Firmy wspierają pracowników w dobroczynności

Polacy chętnie angażują się w działalność dobroczynną. Badania pokazują, że zaangażowanie w inicjatywy charytatywne utrzymuje się od kilku lat na podobnym poziomie. W działalność na rzecz organizacji lub grup społecznych angażuje się prawie jedna piąta Polaków, wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie Stowarzyszenia Klon/Jawor. Aż 27 procent deklaruje natomiast, że udzielało się na rzecz swojego najbliższego otoczenia lub osób spoza kręgu rodziny i znajomych, choć nie nazywa swojej działalności wolontariatem.
Karolina Długosz, CSR manager Capgemini, przyznaje, że obserwuje duże zainteresowanie wolontariatem wśród pracowników firmy, która postanowiła ułatwić im realizację inicjatyw, w które się angażują.

Stworzyliśmy kilka lat temu program grantowy “Inwestujemy w dobre pomysły”. To odpowiedź na inicjatywy podejmowane przez naszych pracowników. Dostrzegają oni istotne problemy społeczne w swoim najbliższym otoczeniu i chcą działać. Mechanizm jest prosty - pracownicy, którzy w corocznym konkursie zgłoszą najciekawsze projekty na rzecz lokalnych społeczności, mogą otrzymać dofinansowanie na ich realizację. Capgemini oferuje również wsparcie merytoryczne i organizacyjne

- mówi Karolina Długosz.

W programie chodzi nie tylko o doraźną pomoc, lecz także o budowanie odpowiedzialnej postawy, zarówno osób bezpośrednio zaangażowanych w projekt, jak i dyrektorów, kierowników, rodziców, czy wolontariuszy z placówek beneficjentów. W 2017 roku Kapituła programu, w której znaleźli się m.in. przedstawiciele Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach i Urzędu Miasta Katowice, wybrała 16 najlepszych pomysłów. W ich realizację zaangażowały się w sumie 133 osoby. W tym roku startuje kolejna edycja i zainteresowanie działaniami dobroczynnymi jest równie duże.

Do konkursu wpłynęły 34 autorskie pomysły, za którymi stało 232 pracowników-wolontariuszy oraz 234 osób spoza firmy gotowych pomagać innym. Wnioski pochodzą z Krakowa, Katowic i Wrocławia. Znamy już beneficjentów tegorocznego programu, na Śląsku będą to min. akcje realizowane w Sosnowcu: “Dziewczyny w IT” oraz “Sport to zdrowie! Każda kultura Ci to powie”, akcja z Żor “Nie dla SMOGU – Grajmy w zielone!”, akcja dla stolicy Śląska “Katowice Internationals - World Cup 2018”, a także “Dookoła świata w stylu Montessori” dla Świętochłowic

- komentuje Karolina Długosz.

Program grantowy jest jedną z odpowiedzi Capgemini na godny pochwały trend w biznesie, jakim jest dbanie o interesy społeczne. Firmy coraz częściej czują się w obowiązku wziąć odpowiedzialność przynajmniej za interesy lokalnej społeczności już na etapie budowania strategii biznesowej.

Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu to więcej niż tylko wolontariat. To podejście, które powinno być wpisane w DNA każdej większej firmy, a jego realizacja nie sprowadza się do jednego czy dwóch projektów dobroczynnych zrealizowanych przez dane przedsiębiorstwo, lecz do długofalowej strategii, mającej na celu dbanie o ludzi czy środowisko

- podkreśla Karolina Długosz.

Roboty na oddziale onkologii dziecięcej

Nie tylko dzieci z Gliwic skorzystały dzięki zaangażowaniu wolontariuszy. Również wychowankowie domu dziecka z Jaworzna. Oni z kolei, dzięki inicjatywie Moniki Kozioł, mogli brać udział w organizowanych przez wolontariuszy wycieczkach. Uczestnicy poszerzyli swoją wiedzę o Polsce, rozwinęli indywidualne zdolności i uczyli się kreatywności. Wspólnie gotowali, wspólnie uczyli się, jak zdobywać motywację do działania, niezależnie od jego celu. Uczyli się wartości, których warto przestrzegać. Uczyli się przywiązania do ojczyzny - małej i dużej.

Postawiliśmy na warsztaty ogólnorozwojowe, które miały kilka celów: terapeutyczny, integracyjny i edukacyjny. Połączyliśmy to z wyjazdami, na przykład do Krakowa. Dzieci były zachwycone. Już planujemy kolejne spotkania!

- mówi z entuzjazmem Monika Kozioł.

Dzięki zaangażowaniu wolontariuszy miły dzień spędzić mogły nie tylko dzieci z domów dziecka, lecz także mali pacjenci oddziału onkologicznego Górnośląskiego Centrum Zdrowia Dziecka w Katowicach.

Oprócz warsztatów plastycznych, które organizujemy w centrum już po raz kolejny, dzieci odwiedził zaproszony przez nas gość - specjalista od robotyki. Pod jego opieką mali pacjenci nie tylko dowiedzieli się czegoś ciekawego o robotach, ale też same mogły zbudować ich kolorowe modele. Cieszę się, że udało nam się wnieść choć trochę radości na oddział onkologiczny

- mówi Joanna Firla, inicjatorka.

Dzień zakończył się dekorowaniem pierników lukrem. Małym pacjentom takie słodkie zakończenie dnia bardzo przypadło do gustu.

Było super. Fajnie było robić te pierniki, bo było dużo smacznych lukrów. Wiem, bo sam robiłem test jakości!

- mówił po warsztatach jeden z nich.

Odpowiedzialność za region i za świat

Niektóre przedsiębiorstwa decydują się na pomoc o charakterze bardziej globalnym. Jak firma SAP, obecna w Gliwicach, która umożliwia swoim pracownikom np. wyjazd do Afryki w ramach akcji Africa Code Week, by uczyli lokalnych nauczycieli programowania. Bez kompetencji technologicznych niemożliwe jest bowiem wdrażanie innowacji i tym samym rozwój ekonomiczny kontynentu. Tymczasem w 2035 roku to Afryka posiadać będzie największy na świecie potencjał siły roboczej.

W Ghanie tylko 60 procent dzieci idzie do szkoły podstawowej i tylko 30 procent z tej grupy kontynuuje naukę

- mówi Anna Jagodzińska z SAP Polska.

Anna wróciła z Afryki na początku sierpnia ubiegłego roku po kilkudniowym pobycie w Akrze. Pojechała razem z czternastoma innymi pracownikami SAP z całego świata, bo chce dać afrykańskim dzieciom szansę na rozwój. Pokazać, że mają perspektywy, tylko muszą chcieć z nich skorzystać.

W Africa Code Week chodzi o to, by pokazać nauczycielom z Afryki podstawy programowania. To trudne, bo część z nich nigdy nie widziało nawet myszki. Dlatego nauka wymaga od nich mnóstwa wysiłku, także wtedy, kiedy międzynarodowy zespół z SAP już wyjedzie. Ale jeśli opanują podstawy, będą mogli przekazać tę wiedzę dzieciom, ucząc je logicznego myślenia, które może pomóc im rozwiązać wiele problemów

- mówi Anna Jagodzińska.

Africa Code Week zakłada, że poszczególne kraje afrykańskie, które biorą udział w tej inicjatywie, konkurują potem ze sobą na liczbę dzieci, które poznały podstawy programowania.

Dlatego tak dużą rolę odgrywają tutaj nauczyciele. Tylko od nich zależy, co zrobią z wiedzą, którą im przekażemy

- podkreśla Anna Jagodzińska.

O Capgemini

Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej, którego celem jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie całej gamy nowych możliwości klientom w rozwijającym się informatycznym świecie cyfryzacji, chmury i platform. Capgemini, opierając się na swojej 50-letniej tradycji i szerokiej wiedzy branżowej, umożliwia organizacjom realizację ich ambicji biznesowych, udostępniając szereg usług, od strategii po działalność operacyjną. Capgemini kieruje się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i ma im służyć. To wielokulturowa firma, licząca 200 000 pracowników zatrudnionych w ponad 40 krajach. Grupa odnotowała światowy przychód na poziomie 12,8 mld EUR.

Zapraszamy na stronę www.capgemini.com. People matter, results count.