Działania CSR mają pozytywny wpływ nie tylko na decyzje zakupowe konsumentów, ale także na decyzje potencjalnych pracowników, którzy chętniej wybierają pracodawców zaangażowanych w działania społeczne. Aby stworzyć kulturę odpowiedzialności społecznej, warto oddać głos pracownikom, tak jak zrobiła to firma Capgemini.
Lokalne akcje angażują najbardziej
Od dziesięciu lat w okresie przedświątecznym wystawiamy spektakle teatralne, a wpływy ze sprzedaży biletów przeznaczamy na pomoc organizacjom, które wspierają osoby zagrożone wykluczeniem społecznym. Przez ten czas w nasz Projekt Teatr włączyło się aż 200 pracowników, a zebrana kwota wyniosła 140 tys. złotych. Warto rozwijać i promować takie akcje, gdyż zaplecze organizacyjne przedsiębiorstw naprawdę ułatwia pomaganie.
Katarzyna Żołna-Boroń, jedna z pomysłodawczyń przedsięwzięcia i autorka teksów piosenek do dwóch spektakli
Projekt Teatr 2018 - próba do spektaklu "To nie ta bajka"
W tym roku, podobnie jak w poprzednim, całkowity przychód ze sprzedaży biletów zasili konto stowarzyszenia „Ognisko”, organizującego m.in warsztaty terapii zajęciowej dla osób z niepełnosprawnościami.
Karolina Długosz, CSR Manager Capgemini, odpowiedzialna za realizację przedsięwzięcia
Rozwój poprzez pomaganie
Szwedzkie badania pokazały, że obcowanie z tekstem literackim obniża poziom stresu i pomaga lepiej zarządzać sobą i innymi. A nasze własne obserwacje dowodzą, że pracownicy, którzy stanęli na deskach teatru zyskali poprawność wymowy i łatwość występowania przed publicznością, a przede wszystkim umiejętność współpracy w grupie.
Katarzyna Żołna-Boroń, jedna z pomysłodawczyń przedsięwzięcia i autorka teksów piosenek do dwóch spektakli
O kulturze firmy nie świadczą wymyślone slogany i odgórnie narzucane akcje charytatywne. Niezbędnym czynnikiem do jej powstania jest autentyczność, którą zapewnić może tylko prawdziwe zaangażowanie pracowników. Organizacja, której uda się stworzyć takie właśnie środowisko, wiele zyskuje. Buduje pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa, przyciąga młodych specjalistów, a tym, których ma już w swoich szeregach stwarza warunki do osobistego i biznesowego rozwoju.
Karolina Długosz, CSR Manager Capgemini, odpowiedzialna za realizację przedsięwzięcia
Capgemini Projekt Teatr 2018 - wywiad z autorem scenariusza
O Capgemini
Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej, którego celem jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie całej gamy nowych możliwości klientom w rozwijającym się informatycznym świecie cyfryzacji, chmury i platform. Capgemini, opierając się na swojej 50-letniej tradycji i szerokiej wiedzy branżowej, umożliwia organizacjom realizację ich ambicji biznesowych, udostępniając szereg usług, od strategii po działalność operacyjną. Capgemini kieruje się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i ma im służyć. To wielokulturowa firma, licząca 200 000 pracowników zatrudnionych w ponad 40 krajach. Grupa odnotowała światowy przychód na poziomie 12,8 mld EUR.
Zapraszamy na stronę www.capgemini.com. People matter, results count.
