Zlokalizowany w Krakowie i Katowicach oddział Business Services Capgemini Polska, zatrudniający ponad 4100 specjalistów (spośród ponad 8500 pracujących w kraju), bazując na doświadczeniu oraz sukcesach swoich ostatnich projektów, bardzo mocno przyspieszył inwestycje w obszar związany z inteligentną transformacją przedsiębiorstw. Kadra Capgemini w Krakowie i Katowicach bierze obecnie udział w szeroko zakrojonych projektach automatyzacji i robotyzacji, przeprowadzanych dla globalnych klientów w kilkunastu krajach. W związku z tym firma intensywnie podnosi kwalifikacje swoich pracowników (wykonuje tzw. upskilling). Poszukuje również około 200 nowych osób, otwartych na nowe wyzwania, samodzielnych i gotowych do częstych wyjazdów w różne części świata, zaczynając od Ameryk, poprzez Europę, a kończąc na Australii i Azji.
Wojciech Cichoń, Dyrektor Zarządzający w Capgemini Business Services Europe
Konsultanci z Krakowa i Katowic już teraz podróżują do kilkunastu krajów, żeby pomagać globalnym firmom w przeobrażaniu ich działów finansowo-kadrowych w sprawnie działające, zautomatyzowane centra operacyjne, które wykorzystują najnowsze osiągnięcia z obszaru sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, czy robotyzacji. Ich zadaniem jest między innymi identyfikacja procesów wymagających usprawnień i zaprojektowanie i wdrożenie odpowiedniego rozwiązania, na przykład robota. To wszystko we współpracy z eksperckim zapleczem Capgemini: guru od procesów finansowo-kadrowych, deweloperami robotów, czy specami od automatyzacji. Ich zadaniem jest również przygotować samych pracowników klienta do pracy ramię w ramię z nowymi procesami i samymi robotami. Są architektami oraz liderami strategicznych zmian dla globalnych organizacji zatrudniających od kilku do kilkudziesięciu tysięcy osób na całym świecie.
Wojciech Cichoń, Dyrektor Zarządzający w Capgemini Business Services Europe
Humanoizacja, czyli roboty z ludzką twarzą
Danuta Lipowska, Director w Zespole Transformacji Biznesowej
Uświadamiamy firmy, które chciały na potęgę automatyzować procesy, że najlepszą i dostępną obecnie ścieżką nie jest pełna robotyzacja, ale humanoizacja – włączenie robotów w ludzką tkankę organizacji. Mamy za sobą kilkanaście lat pracy z robotami i mogą być one porównane do nastolatków: ciągle jeszcze potrzebują pokierowania przez dorosłego człowieka, nie działają bowiem w pełni autonomicznie. Trochę nam jeszcze brakuje do wizji Stephena Hawkinga, który obawiał się samodzielnie myślącej sztucznej inteligencji. To wciąż technologia, która potrzebuje od czasu do czasu architekta i wyznaczenia kierunku rozwoju. Z kolei ludzie, którzy będą z robotami pracowali, muszą przygotować się na nowe wyzwania, zmianę utartych ścieżek i codziennych obowiązków, ale nie powinni obawiać się utraty pracy.. Zaczyna się era opartej na humanoizacji superinteligencji, czyli ludzkiej, a nie sztucznej inteligencji, wspieranej przez działanie robotów
Danuta Lipowska, Director w Zespole Transformacji Biznesowej
Kluczowe doświadczenie i kompetencje miękkie
Piotr Grzywacz, Vice President w Zespole Transformacji Biznesowej
Będzie to intensywny, roczny program szkoleniowy, podczas którego dziesięciu „wybrańców” wejdzie po dwóch tygodniach intensywnego onboardingu od razu do naszych najbardziej skomplikowanych, międzynarodowych projektów. Będą tzw. work shadowerami – będą się przyglądać pracy wykwalifikowanych konsultantów i otrzymywać własne zadania, a Capgemini będzie im przez ten czas płacić jak regularnym pracownikom. Wstępnym wymaganiem będzie bardzo dobra znajomość języka angielskiego i pakietu Microsoft Office, dobra energia, spryt i zapał do nauki.
Piotr Grzywacz, Vice President w Zespole Transformacji Biznesowej
Mamy nadzieję, że to oni, chłonąc wiedzę procesową u nas w firmie, w przyszłości staną się kolejnymi ekspertami od transformacji, robotyzacji i inteligentnej automatyzacji, architektami przyszłości.
Wojciech Cichoń, Dyrektor Zarządzający Capgemini Business Services Europe
Relacja z konferencji "Automatyzacja jest passe. Czas na humanoizację"
O Capgemini
Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej, którego celem jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie całej gamy nowych możliwości klientom w rozwijającym się informatycznym świecie cyfryzacji, chmury i platform. Capgemini, opierając się na swojej 50-letniej tradycji i szerokiej wiedzy branżowej, umożliwia organizacjom realizację ich ambicji biznesowych, udostępniając szereg usług, od strategii po działalność operacyjną. Capgemini kieruje się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i ma im służyć. To wielokulturowa firma, licząca 200 000 pracowników zatrudnionych w 40 krajach. Grupa odnotowała globalny przychód na poziomie 12,8 mld EUR.
Odwiedź www.capgemini.com. People matter, results count.
